延长到63周岁含63周岁吗

“延长到63周岁含63周岁吗”这一问题的法律依据可参考相关法律条文对“至”和“以上”等表述的解释。
根据《中华人民共和国民法典》第1259条规定：“民法所称的‘以上’、‘以下’、‘以内’和‘届满’，包括本数；所称‘不满’、‘以外’，不包括本数。”虽然该条款主要适用于民事法律领域，但在行政法规和政策解释中也常作为参考标准。
若相关政策文件使用“延长至63周岁”，则按照通常理解，63周岁本人应包括在内。例如，若某政策规定“女性职工延长退休年龄至63周岁”，则1963年出生的女性职工应适用该规定。但若政策表述为“63周岁以上”，则63周岁出生者不在此列。
此外，依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》及人力资源和社会保障部相关解释，退休年龄的调整需结合个人岗位性质、性别、工作年限等因素综合判断。因此，在具体适用中，建议咨询当地社保部门或法律专业人士，以确保准确理解政策意图。
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“延长到63周岁含63周岁吗”这一问题需要根据具体法律语境来判断是否包含本数。
在法律和政策表述中，“延长到63周岁”通常包含63周岁本人。如果政策明确表示“延长至63周岁”，则63周岁出生的人员一般属于适用范围。但不同政策措辞可能存在差异，具体适用情况需结合国家最新退休政策及个人岗位性质来判断：
1. 如果政策明确说明“延长至63周岁”，则63周岁出生的人员应按规定延迟退休。
2. 如果政策规定“延长至63周岁以上”，则63周岁本人不包含在内。
3. 如果政策中未明确说明是否包含本数，需结合政策制定目的、岗位性质以及地方执行细则综合判断。