员工挪用公款90万已退还怎么处理

1.员工挪用90万公款，即便退还也担责。国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，挪用90万一般都属数额较大。
2.国家工作人员犯挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员犯挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
3.退还挪用款可从轻量刑，司法机关会考虑退还时间、主动程度等。若案发前主动退还，挪用时间短、未造成重大损失，有从轻或缓刑机会。
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结论：
员工挪用公款90万，即使已退还仍要担责，可能涉嫌挪用资金罪或挪用公款罪，退还可从轻量刑。
法律解析：
依据法律规定，若员工为国家工作人员，挪用公款90万涉嫌挪用公款罪，属数额较大，会处五年以下有期徒刑或拘役；若并非国家工作人员，挪用90万涉嫌挪用资金罪，同样属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。已退还挪用款项能作为从轻量刑情节，司法机关量刑时会综合考虑退还时间、主动程度等因素。若员工在案发前主动退还，且挪用时间短、未造成单位重大损失，有争取从轻处罚甚至适用缓刑的机会。如果遇到此类法律问题或有其他法律方面的疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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员工挪用公款90万即便退还仍担责，可能涉嫌挪用资金罪或挪用公款罪。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，挪用90万属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；若非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，挪用90万一般也属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。

但退还挪用款项可从轻量刑。司法机关量刑会考虑退还时间、主动程度等因素。若员工案发前主动退还，挪用时间短且未造成单位重大损失，有争取从轻处罚甚至缓刑的机会。
1.单位应加强财务管理和监督，完善资金使用审批流程，防止类似情况发生。
2.员工应增强法律意识，明确挪用公款的法律后果，杜绝此类违法行为。
3.司法机关量刑时应全面客观考量各因素，确保判决公平公正。
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法律分析：
（1）员工挪用公款90万，即使退还也会担责。国家工作人员实施该行为，涉嫌挪用公款罪，90万数额较大，量刑在五年以下有期徒刑或拘役。
（2）非国家工作人员挪用90万，涉嫌挪用资金罪，数额较大的情况下，处三年以下有期徒刑或拘役。
（3）退还挪用款项可从轻量刑。司法机关会结合退还时间、主动程度等综合考量。若案发前主动退还，挪用时间短且未造成单位重大损失，有可能从轻处罚甚至适用缓刑。

提醒：
员工切勿挪用公款，一旦触犯法律即便退还也难辞其咎。不同案情量刑有别，建议咨询了解具体应对方案。
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（一）对于挪用公款的员工，若想争取从轻处罚，应在案发前主动退还挪用款项，且要积极配合司法机关的调查工作。
（二）员工可以收集自己挪用时间短、未造成单位重大损失等相关证据，在司法量刑时提交，以证明自身行为的情节相对较轻。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。