驻场说要干满三个月17一小时没干满13一小时我9.1还能走吗？工资正常吗

首先，驻场规定干满三月17元/小时，没干满13元/小时，若有书面协议就按协议来。你6月10日入职，到9月10日才满三个月，9月1日走没干满，工资按13元/小时算正常。若想9月1日走，和单位好好协商，看能否通融。若单位不同意，你强行离职可能担责。尽量协商争取按17元算工资。
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9.1号可以离职，工资应按约定支付。
根据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位应支付工资，不得克扣或拖欠。若单位拒付，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致工资损失及合法权益受侵害。
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9.1可离职，工资需正常支付。
操作如下：1. 与单位沟通，明确离职意愿及工资结算；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动监察大队投诉，或准备材料申请劳动仲裁；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为投诉或仲裁。
若单位不支付工资，可选择向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。根据具体情况选择，投诉适用于轻微纠纷，仲裁则适用于较严重或复杂的争议。
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