病假满6个月工资问题，处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。
应先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假6个月后工资发放有标准。
具体操作：1. 与单位沟通，了解工资发放情况；2. 若不符合规定，收集证据如工资条、病假证明；3. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，咨询律师并提起诉讼，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月后，工资按正常出勤月工资的70%或不低于最低工资80%发放。
依据《劳动法》等相关规定，病假工资或疾病救济费支付有标准，不处理可能导致权益受损，如工资被克扣。
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