公司发生合同纠纷怎么解决

法律分析：
（1）协商是解决公司合同纠纷成本最低的方式，双方直接沟通达成和解协议，能快速解决问题，节省时间和精力。
（2）调解由第三方介入，能更客观地分析问题，促使双方在平等自愿基础上达成协议，避免矛盾进一步激化。
（3）仲裁需合同中有仲裁条款或事后达成协议，其专业性强，由专业仲裁员审理，且程序相对高效，能较快得出结果。
（4）诉讼是最后的保障手段，法院判决具有强制执行力，若一方不履行，另一方可通过强制执行程序保障权益。公司应综合考量纠纷具体情况、自身诉求等选择合适方式。

提醒：
公司在选择解决途径时，要注意保留相关证据。不同纠纷适用的解决方式有别，建议咨询以确定最佳方案。
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公司合同纠纷有协商、调解、仲裁和诉讼四种解决途径。协商是最便捷、成本最低的方式，由合同当事人直接沟通达成和解协议。若协商无果，可引入第三方进行调解，促使双方在自愿平等基础上达成调解协议。仲裁需合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，具有专业性和高效性。诉讼则是当事人向有管辖权的法院提起，法院判决具有强制执行力，一方不履行时另一方可以申请强制执行。

公司在选择解决途径时，要考虑纠纷具体情况和自身诉求。若纠纷简单，可先尝试协商；若需第三方介入，调解是不错选择；若追求专业高效，且有仲裁约定，可选择仲裁；若希望有强制力保障，可通过诉讼解决。
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结论：
公司发生合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼途径解决，需依具体情况和自身诉求选合适方式。
法律解析：
协商是最便捷、低成本的方式，合同当事人直接沟通达成和解协议。若协商无果，可由第三方介入调解，促使双方在自愿平等基础上达成调解协议。若合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可选择仲裁，其具有专业性、高效性特点。若上述途径都行不通，当事人可向有管辖权的法院提起诉讼，法院判决具有强制执行力，一方不履行另一方可申请强制执行。公司在面对合同纠纷时，要综合考虑纠纷实际情况和自身诉求来挑选恰当的解决途径。若您在合同纠纷处理方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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（一）若想通过协商解决合同纠纷，公司要安排熟悉合同情况的人员与对方诚恳沟通，明确表达自身诉求与立场，争取达成双方都能接受的和解协议。
（二）进行调解时，要选择公正、有相关经验的第三方介入，如行业协会等，积极配合第三方工作，在自愿平等基础上争取达成调解协议。
（三）采用仲裁途径，需先确认合同中是否有仲裁条款或能否与对方事后达成仲裁协议，准备好相关证据材料，以保证仲裁高效进行。
（四）选择诉讼方式，要准确确定有管辖权的法院，按法院要求准备诉讼材料，积极参与庭审，待判决生效后，若对方不履行，及时申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
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公司遭遇合同纠纷，有以下解决途径：
一是协商，合同双方直接沟通，达成和解，此为最便捷、成本最低的办法。

二是调解，协商不成时，可找第三方介入，推动双方达成调解协议。

三是仲裁，合同含仲裁条款或事后达成协议时可选择，其具备专业、高效等优势。

四是诉讼，可向有管辖权的法院起诉，法院判决有强制执行力。公司需依实际情况选合适方式。